抓“雙招雙引”工作，不能再用傳統(tǒng)思維做加法，要用“平臺思維”做乘法，要拿出搭建平臺的真功夫。 招商引資是“基地為王”，招才引智是“平臺當(dāng)家”。要樹立“平臺”思維，善于“平臺”運作。衡量一名領(lǐng)導(dǎo)干部懂不懂經(jīng)濟，要看會不會搭建平臺，能不能撬動各類市場主體的能量。無論國企還是民企、本地企業(yè)還是外來企業(yè)，都要一視同仁、竭誠服務(wù)。 山東省委黨校（山東行政學(xué)院）副教授季冬曉：“我們要樹立一種平臺思維，通過市場化運作搭建平臺，通過平臺整合不同的資源，形成各種要素之間的交流和互動，實現(xiàn)價值的倍增效應(yīng)?！?br/> 要下大力氣打造山東高校“創(chuàng)新人才系”，支持各類協(xié)會組建民間招商隊伍，不定級別、不配編制，不明確這個隊伍屬于什么性質(zhì)，只要項目落地，就及時兌現(xiàn)經(jīng)費和獎勵。今年起，山東將實施“四萬工程”：推進萬企轉(zhuǎn)型，實施萬項技改，引育萬名人才，打造萬億平臺。 山東省委組織部人才工作處二級調(diào)研員張興旺：“發(fā)揮組織部門牽頭抓總作用，激發(fā)各類用人主體內(nèi)生動力，每年引進培養(yǎng)10名國際頂尖人才、100名國家級工程人才、1000名省級各類領(lǐng)軍人才、10000名左右創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)青年人才。今年6月，山東將舉辦創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展院士懇談會，對接100多名海內(nèi)外院士。搭建好平臺，讓更多人才了解山東、留在山東、熱愛山東，創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造在山東?！?/span> 這些平臺是新舊動能轉(zhuǎn)換的重要抓手。省分管同志將牽頭，拿出方案和配套政策，把任務(wù)分解到部門單位，落實到市縣、園區(qū)和企業(yè)。同樣，一個市要培育千億級、百億級產(chǎn)業(yè)集群，都要用心謀劃、用心實施。 山東省發(fā)改委高技術(shù)處副處長孫公平：“啟動實施大科學(xué)計劃和大科學(xué)工程，增強新興產(chǎn)業(yè)的內(nèi)生發(fā)展動力。另外，推動182個省級以上園區(qū)體制機制創(chuàng)新，提升產(chǎn)業(yè)承載能力，打造國內(nèi)一流的現(xiàn)代化新興產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)?！?/span> 視頻鏈接： http://v.iqilu.com/sdws/sdxwlb/2019/0524/4675673.html 信息來源：山東新聞聯(lián)播 |
