2月20—21日，山東省裝備制造業(yè)協(xié)會副會長單位、海匯集團人力資源中心培訓部組織2019年度新招員工進行崗前應知應會知識學習培訓，招賢片區(qū)和浮來片區(qū)所屬公司的76名新招員工參加了學習培訓。 培訓期間，海匯集團人力資源中心培訓部經(jīng)理，首先帶領大家認真學習了海發(fā)[2019]3號《關于公布組織機構(gòu)、崗位設置、干部聘任等有關事宜的通知》，并對各中心室及各公司領導班子成員組成及廠區(qū)坐落等有關方面的情況進行了介紹；二是帶領大家認真學習了海匯文化元素及團隊文化氛圍等方面的知識；三是帶領大家學習了集團的發(fā)展歷程，尤其對1996年以來集團開始實施二次創(chuàng)業(yè)“一五”計劃到二次創(chuàng)業(yè)“五五”計劃發(fā)展歷程進行了講解；四是帶領大家認真學習了有關勞動管理制度，尤其對勞動考勤、績效考核、人員招聘及請銷假制度等方面的知識進行了講解；五是對新員工職業(yè)道德文明禮儀等方面的知識進行了講述；六是對安全生產(chǎn)等方面的知識進行了詳細的講解。 通過對新員工進行崗前應知會知識學習培訓，要求大家一是要盡快了解情況，熟悉環(huán)境，迅速投入到各項生產(chǎn)經(jīng)營活動中去；二是通過對新員工進行崗前知識學習培訓，要求大家要堅定理想信念，扎根海匯，建設海匯；三是通過對新員工進行崗前知識培訓，要求大家認真學習，扎實工作，努力做一名愛崗敬業(yè)，勇于奉獻的優(yōu)秀海匯人。 企業(yè)通訊員/供稿 德澍/編輯 |
