一、薪酬及福利待遇
（一）薪酬結(jié)構(gòu) 年收入：12×月收入+年終獎金+各項(xiàng)獎懲 支付方式 ：每月25日電匯 結(jié)構(gòu)由職務(wù)工資、各類補(bǔ)助等組成； 每月工資按照月薪計算，補(bǔ)助根據(jù)實(shí)際工作日計算。 員工享受的帶薪假日薪資計算，依據(jù)國家勞動法規(guī)定執(zhí)行。 （二）薪酬標(biāo)準(zhǔn) 在聘用期限內(nèi)，受聘人享受協(xié)會規(guī)定的薪酬和其他福利待遇。工資發(fā)放如下： 1、秘書長：8000/月； 2、副秘書長：6000/月； 3、部長：5000/月； 4、副部長：4000/月； 5、普通干事：3000/月； 6、實(shí)習(xí)工資2500/月。 （三）福利待遇 正式專職員工，享受五險一金；正式所有員工，享受享受用餐補(bǔ)助、話費(fèi)補(bǔ)助和交通補(bǔ)助共計32元/工作日；實(shí)習(xí)人員享受用餐補(bǔ)助12元/工作日。
二、獎懲制度
（一）獎勵 1、活動推廣及宣傳贊助：對于協(xié)會員工在舉辦活動中，幫助企業(yè)宣傳推廣品牌，企業(yè)給予宣傳贊助并對效果給予好評的，企業(yè)宣傳贊助到協(xié)會賬戶后，給予宣傳贊助費(fèi)用的10%-20%獎勵，具體根據(jù)活動實(shí)際情況確定； 2、協(xié)會官網(wǎng)、手機(jī)網(wǎng)、微信公眾號等自媒體廣告宣傳：員工與企業(yè)溝通交流后，企業(yè)愿意在協(xié)會自媒體平臺刊登廣告、發(fā)布企業(yè)、任務(wù)、產(chǎn)品稿件等并支付相關(guān)宣傳費(fèi)用的，企業(yè)廣告宣傳費(fèi)用到協(xié)會賬戶后，拿出30%給予獎勵； 3、發(fā)展會員、服務(wù)會員：按照《發(fā)展新會員企業(yè)獎勵辦法》執(zhí)行； 4、年終獎金：由秘書長根據(jù)秘書處人員全年工作表現(xiàn)提出年終獎金申請，由會長審批后發(fā)放。 5、其他：根據(jù)合作項(xiàng)目和服務(wù)項(xiàng)目內(nèi)容實(shí)際確定，由牽頭人制定獎勵辦法，經(jīng)秘書長簽字、會長審批后執(zhí)行。 （二）懲罰 1、協(xié)會對下列行為予以勸退、除名處理，并在某些條款中保留對其法律訴訟的權(quán)利： （1）觸犯國家法律或被公安部門拘留； （2）故意泄露協(xié)會秘密、散布不利于協(xié)會的謠言，或者人為制造同事之間、客戶之間、上下級之間的矛盾； （3）未經(jīng)協(xié)會許可，兼任其他職務(wù)或兼營與本協(xié)會同類業(yè)務(wù)者； （4）多次違反協(xié)會各項(xiàng)管理制度且屢勸不改者； （5）一個月內(nèi)連續(xù)曠工三天或者一個季度累計曠工達(dá)五天者； 2、員工在工作過程中（包含遞交工作材料），如出現(xiàn)明顯錯誤（文字錯誤、信息錯誤、遺失資料），經(jīng)查實(shí)責(zé)任人后，每次處罰50元； 3、員工應(yīng)愛惜辦公財物，如發(fā)現(xiàn)遺失和損壞者，應(yīng)追究其責(zé)任人，并照價賠償； 4、未如期完成工作任務(wù)，每次處罰50元； 5、未按《考勤制度》進(jìn)行考勤，出現(xiàn)遲到早退現(xiàn)象每次處罰10元； 本辦法從2017年5月1日起執(zhí)行。
山東省裝備制造業(yè)協(xié)會 2017年5月1日 |
